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【廉政时评】多点走心的年终述职

时间:2019-02-14 08:43   
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春节刚过,我们在憧憬新年愿景的同时,对过去一年自己的得失、成长和工作也应当做一个全面客观的总结。有人会说,总结嘛,年年都写的材料,还不是老样子,改改年份时间就行了,更有甚者,个人总结都是请人代笔或照搬照抄。笔者不禁想问,暂?#20063;?#35848;每年都在增加的年龄和心境,每年我们所做的工作也是不尽相同,怎么会是年年老样子呢?对于全年的工作难道就无半点个人的所思所想吗?

究其原因,有些干部没有真正意识到述职总结的意义,只认为这是为了?#24049;?#19981;缺项必做的一项任务,存在交差应付的思想;一部分干部平时工作不用心,年底没?#24515;?#24471;出手的报告内容,加上“反正没人看”的侥幸心理,热衷于东拼西凑、照搬照抄;不乏一定数量的干部“自我保护意识”过强,不敢直面自身问题,述职总结只能避重就轻,隔靴搔痒。

所谓述职,就要做到“述”得实、“?#30465;?#24471;直、“评”得严。除了每一位领导干部要认真总结、深刻反思、精心撰写以外,参与考评的相关部门要细化述职内容要求,确保述职内容不跑偏,针对纸质述职的方法和?#38382;?#26131;滋生“?#38382;?#20027;义”的问题,应当及时调整和完善考评方式,?#24895;?#30452;观的方法?#24895;?#37096;全年工作进行考量,从而遏制住弄虚作假、抄袭拼凑的风气。同时,要敢于直指病痛、有针对性地对述职人提?#25163;?#35810;,提出带有“辣味”的点评意见,给述职同志敲响“警?#21360;保?#20063;给其他同志以借鉴启?#23613;?/span>

我们每一位领导干部都要将年底的述职作为全年工作的“期末考试?#20445;?#20197;平时的工作经验为基础,将拿高分的功夫花在“考场”之外的日常工作中,打?#20301;?#30784;,方能有绩可述。同时,走脑走心撰写述职述廉报告,是领导干部个人的必?#25913;?#21147;,也是对党?#39029;希?#23545;组织、对工作、对自己负责的重要体现。

必须敢于正视,这才可望敢想,敢说,敢做,敢当。这是每一位领导干部应当谨记的名言。领导干部应借助年终述职,及时反思工作中的问题,客观总结不足,以所?#25216;?#25152;行,做一名务实的“走心”干部。(蚌埠市禹会区?#21487;?#39118;景区 陈梦玉)

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